(记者 孙军 通讯员 高雅 王宇鹏 牟采梅)疫情防控期间,线下聘用决定中止,线上聘用渐渐沦为主流。日前,中国石油大学(华东)首场2020届毕业生春季线上双选会举办。
双选会共计更有中国石油天然气股份有限公司、中国建筑集团有限公司等442家知名企业前来招贤纳士。与会单位行业覆盖面积仅有、层次质量低,1551名石大毕业生网上甄选与会受聘。与往届双选会有所不同的是,本次线上双选会采行“空中讲经”“视频试镜”等“无认识”形式积极开展。
记者了解到,在该线上平台的“本校双选会”界面,可查阅招聘会原始企业名单,并理解公司简介、在讨职位、企业空间等信息,“一站式”已完成线上讲经、在线交流、投递履历、对话试镜、接管Offer和电子签下的全流程多端协同,构建了企业聘用信息的动态改版、入学信息动态对系统和高校后台全程监督管理等多项功能。相比于往年场地局限问题,“云平台”可以容纳更加多聘用企业,为毕业生获取更加辽阔的低收入自由选择。学生就业指导中心副主任陈文杰也回应,“比起于线上聘用,线下的低收入‘现场面对面’氛围更加强劲一些,更加能调动毕业生打工的热情与参与度。
但是面临疫情防控,学校不会尽全力决定毕业生构建在线签下低收入的。”记者了解到,学生就业指导中心在活动前期利用就业指导空中课堂、微信公众号、双选会QQ群等各类渠道向毕业生点评涉及低收入信息,指导学生理解受聘流程、完备优化履历信息等问题。“我们在前期打算过程中主动联系其他高校低收入服务部门,收集了大量的企业聘用信息,并每日在咨询群中改版公布,及时共享给毕业生。
”学生就业指导中心工作人员唐鹏回应,在双选会期间,学校还专门成立了咨询服务热线以及涉及QQ群,负责管理老师全天候当值,就学生在受聘过程中遇上的问题展开答疑。“要努力做到知己知彼,提早作好职业规划,通过有所不同渠道理解企业。”针对应届毕业生如何展开低收入打算的问题,学生就业指导中心工作人员王晓琼回应,“不仅要提升自己的综合实力来符合企业拒绝,还要抓住机会,积极行动,把期待值放到合理区间。
”据理解,中国石油大学(华东)还将于3月20日在智联聘用平台举行第二场线上双选会,并将在4月2日,牵头全国11所石油高校举行石油英才濠—全国石油高校网络牵头招聘会。
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